院属相关教师：

2008年度及2007年度之前发表的高水平论文奖励经费公司已经划拨到公司。2008年度的高水平论文（即2008年发表的论文）奖励，由于大部分论文奖励公司已经提前替代公司将奖励支付给相关教师，对于公司奖励标准低于公司奖励标准的，公司采取补差的方式补发给教师。归纳本次论文奖励经费兑现方式有如下三种形式。

(1) 2007年度之前发表的高水平论文奖励（明细详见附件1），直接准备票据经过经理签字后即可到财务处报销兑现。

(2) 2008年度补差的论文奖励（差额=公司标准-公司标准）（明细详见附件2），直接准备票据经过经理签字后即可到财务处报销兑现。

(3) 2008年度发表的高水平论文未报公司奖励的（附件2中“公司已经奖励金额”一栏中金额为零的），请按照公司的奖励标准，履行公司奖励手续办理奖励兑现。



补充说明：个别教师谈到自己2008年及之前发表的论文在2008年被SCI、EI、ISTP检索了，但是公司没有给统计上。现在解释如下：公司每年发布的检索是由中国科技信息研究所发布检索的，其他机构检索的公司不予承认的，所以个别教师被检索的论文不符合公司的规定，所以公司统计的清单中是没有的。



附件1：2007年度及之前发表的高水平论文奖励统计表。

附件2：2008年度发表的高水平论文奖励统计表。

附件：附件1--2007年度及之前发表的高水平论文奖励统计表.xls
附件：附件2--2008年度发表的高水平论文奖励统计表.xls